为满足部分事业单位补充工作人员的需要，不断优化事业单位的人员结构，根据省市有关事业单位招聘的规定，我区部分区属事业单位面向社会公开招聘工作人员19名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及招聘条件

基本条件：

1、杭州市区（不含萧山、余杭）户籍人员；

2、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；

3、具有良好的职业道德和团队协作精神，能胜任岗位工作，无违法或违纪行为；

4、具有岗位所需的学历、资历条件。

5、能熟练操作计算机。

6、具有岗位要求的身体条件。

7、所有资格条件涉及到的年限均按周年计算，截止时间为 2009年9月30日。

8、一人限报一个岗位。

具体条件及招聘岗位：

主管部门	单位	预算形式	招聘人数	岗位	条件
					学历及专业	其他
上城区人民法院	上城区人民法院司法后勤服务中心	经费自理	3	速录员	全日制普通高校本科及以上学历。	1979年9月30日以后出生；打字速度80字/分钟及以上。
上城区文化广播电视新闻出版局	上城区文化馆	财政补助	1	曲艺、音乐兼文艺节目主持	大专及以上学历，艺术类专业。	1979年9月30日以后出生；有三年以上群众文化工作经历；助理馆员及以上职称；曾在曲艺或音乐方面获得过市(地)、部队师以上文艺奖项；导演或主持过重大(县、区级以上)群众性文艺晚会。
上城区人口和计划生育局	上城区计划生育宣传技术指导站	财政补助	1	计生管理	本科及以上学历，医学类专业。	1974年9月30日以后出生；有两年以上医卫工作经历。
上城区财政局	上城区财政局下属事业单位	财政补助	1	计算机信息管理	研究生学历或硕士及以上学位；计算机信息相关专业。	1974年9月30日以后出生；中级及以上职称。
			1	财务管理	研究生学历或硕士及以上学位；财政学专业	1974年9月30日以后出生。
上城区招商局	上城区招商中心	财政适当补助	1	招商引资	本科及以上学历，经济管理等相关专业。	1974年9月30日以后出生；一年以上相关工作经历；有较强的文字综合和沟通协调能力；英语六级并日语一级。
上城区城市管理办公室	城管办下属事业单位	财政适当补助	5	现场管理	全日制普通高校本科及以上学历。	1979年9月30日以后出生；一年以上相关工作经历。
上城区劳动和社会保障局	街道劳动和社会保障站	财政适当补助	2	劳动保障员	全日制普通高校本科及以上学。	1979年9月30日以后出生。
			1	财务	全日制普通高校本科及以上学历；财务会计相关专业。	1979年9月30日以后出生；一年以上工作经历。
			3	劳动保障员	大专及以上学历。	1974年9月30日以后出生；面向上城区社区工作者定向招聘（要求在上城区社区工作满2年及以上且年度考核均为称职以上、目前仍在岗）。

二、报名

1、报名时间

2009年11月4日— 11月5日，上午9：00—11：30，下午2：00—5：00。

2、报名地点

杭州市惠民路26号上城区政府综合楼一楼办事大厅内，联系电话：87823557、87822813。

3、报名方法

报名时携带《杭州市上城区部分事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件1）、本人近期免冠一寸白底彩照两张、国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿、职称证书、工作经历证明等其他相关材料的原件和复印件。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

通过资格审查符合报名条件的报考人员，领取准考证时，需缴纳考务费40元（浙财综字[2007]7号）。困难家庭应聘人员凭有关证明(件)免缴考务费。

此次招聘中符合各岗位招聘条件的考生，在上城区街道所属社区工作满2年且年度考核均为称职以上、目前仍在岗的普通高校毕业生，笔试成绩在合格分之上加2分；在上城区街道所属社区工作满3年及以上且年度考核均为称职以上、目前仍在岗的普通高校毕业生，笔试成绩在合格分之上加3分。须在报名时出具相关社区、街道的证明。

4、报名结束后，资格审查通过人员和符合加分条件人员将在上城人才网公示3天。

5、资格审查后报考人数不足招聘计划1：3时，取消或酌情核减招考计划。

三、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后一位）。

报区财政局下属事业单位计算机信息管理岗位和财务管理岗位免笔试，直接进入面试考核。

1、笔试

笔试内容为综合知识。笔试成绩满分为100分，合格分为60分。

2、面试

在笔试合格者内，按各招聘岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足1：3比例的，可按该岗位笔试实际上线人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

笔试和面试时间、地点、方法另行通知。

四、体检与考核

面试结束后，在面试成绩合格考生中，按考生笔试和面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分确定替补体检人员。体检合格人员进入考核。

体检工作由区人事局统一组织实施，考核工作由各招聘单位及其主管部门组织实施。

五、聘用及公示

经考核合格的人员，确定为拟聘用人员，在上城人才网和招聘单位内公示7天，公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续，各种待遇按事业单位工作人员有关规定执行。

六、其他

公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，认真履行监管职责，严格公开招聘纪律，严格回避制度，严格掌握政策和条件，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生，对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任，对已经聘用的人员要取消其资格。

杭州市上城区人事局

2009年10月28日